HR Business Partner (HRBP) - Strategic People & Talent Leader

Private Advertiser · 📍 Jakarta Utara, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 8.800.000 - Rp 12.000.000 per bulan

Bergabunglah dengan tim kami yang dinamis sebagai HR Business Partner (HRBP) di Private Advertiser di Jakarta Utara dan bantu membentuk masa depan organisasi kami melalui inisiatif strategis sumber daya manusia. Sebagai konsultan terpercaya untuk pemimpin bisnis, Anda akan memimpin manajemen talenta, pengembangan organisasi, dan keterlibatan karyawan.

Di sini, Anda akan bekerja dengan berbagai tim lintas fungsi untuk mengidentifikasi kebutuhan talenta, merancang solusi pengembangan karyawan, dan menciptakan budaya kerja yang mendukung pertumbuhan bisnis. Dengan menggunakan alat seperti BambooHR dan Workday, Anda akan mengelola proses rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karier dengan efisien.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Bekerja sama dengan pemimpin bisnis untuk memahami kebutuhan talenta dan strategi bisnis.
Mengembangkan dan melaksanakan rencana pengembangan talenta yang terintegrasi dengan tujuan bisnis.
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan menggunakan BambooHR dan sistem internal lainnya.
Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan talenta kunci untuk memastikan keterlibatan dan retensi.
Mengidentifikasi peluang pengembangan organisasi dan mengimplementasikan perubahan yang diperlukan.
Mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan melalui program pelatihan internal dan eksternal.
Memantau metrik talenta dan memberikan wawasan data untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
Mengembangkan dan memelihara kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal S1 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 7 tahun di peran HRBP atau peran serupa di industri advertising atau industri terkait.
Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik manajemen talenta dan pengembangan organisasi.
Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen.
Pengalaman dengan alat HR seperti BambooHR, Workday, dan SAP SuccessFactors.
Sertifikasi dalam HR, seperti PHR, SPHR, atau SHRM-SCP, adalah plus.
Kemampuan analitis untuk memahami data talenta dan memberikan wawasan yang berguna.
Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.