Lead HR Officer

Sentral Budi Sembako · 📍 Lubuklinggau · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Sentral Budi Sembako adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan sembako dengan komitmen untuk memberikan produk berkualitas dan layanan terbaik kepada pelanggan. Kami sedang mencari seorang Lead HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami.

Peran ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk berkontribusi pada pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan kami di Lubuklinggau. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, tantangan yang menarik, dan peluang untuk berkembang.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi, memiliki visi yang kuat, dan ingin menjadi bagian dari tim yang berkomitmen untuk mencapai kesuksesan bersama, kami ingin mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri.

Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf.

Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.

Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku.

Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.

Mengelola proses perencanaan kebutuhan SDM dan perencanaan karier.

Mengelola proses pengembangan dan pelatihan karyawan.

Mengelola proses pengelolaan gaji dan manfaat lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Officer atau peran serupa di perusahaan manufaktur atau perdagangan.

Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku di bidang sumber daya manusia.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan untuk memecahkan masalah dan mengambil keputusan.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai budaya dan latar belakang.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan industri dan manajemen.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan kebutuhan SDM dan perencanaan karier.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan dan pelatihan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan gaji dan manfaat lainnya.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang