Recruiter - Urgent

Toko Bangunan Hana Spareparts · 📍 Parepare, Sulawesi Selatan · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Toko Bangunan Hana Spareparts sedang mencari Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan memproses kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Peran ini sangat penting dalam membantu kami membangun tim yang kuat dan berkualitas.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengidentifikasi dan memahami kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.,Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif.,Melakukan pencarian kandidat melalui berbagai sumber, termasuk media sosial, pameran kerja, dan jaringan profesional.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menentukan kecocokan dengan posisi yang dibutuhkan.,Memproses dan mengelola dokumen rekrutmen, termasuk surat lamaran, CV, dan dokumen pendukung lainnya.,Mengkoordinasikan dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.,Melaporkan hasil rekrutmen dan memberikan rekomendasi kepada manajemen.,Mengembangkan dan menjaga hubungan baik dengan rekrutmen eksternal dan internal.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal D3 atau S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruiter di perusahaan manufaktur atau toko bangunan.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan seleksi.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan kandidat dan rekrutmen.,Memahami hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan seleksi.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan sistem manajemen sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan memiliki inisiatif.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan pencarian kandidat yang efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen secara efisien.Kemampuan untuk membangun dan menjaga hubungan baik dengan rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan sistem manajemen sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait